← সব গাইড · পে স্কেল · ২০২৬-০৭-২৫ · 8 মিনিট

জাতীয় পে স্কেল ২০১৫: মূল বেতন ও ইনক্রিমেন্ট হিসাবের সহজ নিয়ম

সরকারি চাকুরিজীবীদের জন্য পে স্কেল ২০১৫ অনুযায়ী মূল বেতন, ১ জুলাইয়ের বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট এবং গ্রেড পরিবর্তনের নিয়মাবলী জানুন।

জাতীয় পে স্কেল ২০১৫-এর প্রেক্ষাপট ও মূল ভিত্তি

বাংলাদেশ সরকারের ২০১৫ সালের জাতীয় পে স্কেল (National Pay Scale 2015) সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের আর্থিক নিরাপত্তা ও সুযোগ-সুবিধা নিশ্চিতকরণের একটি ঐতিহাসিক মাইলফলক। এই বেতন আদেশের অধীনে সকল সিভিল কর্মকর্তা-কর্মচারীর বেতন কাঠামো সম্পূর্ণ পুনর্গঠন করা হয়। সর্বনিম্ন ২০তম গ্রেডে মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে শুরু করে ১ নম্বর গ্রেডে সর্বোচ্চ মূল বেতন ৭৮,০০০ টাকা (নির্ধারিত) হিসেবে বাস্তবায়িত হয়।

বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট (Annual Increment) প্রদানের নিয়মাবলী

২০১৫ সালের পূর্বের বেতন কাঠামোতে একজন কর্মচারী যে তারিখে চাকরিতে যোগদান করতেন, প্রতি বছর সেই একই তারিখে তাঁর বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট যুক্ত হতো। এর ফলে হিসাবরক্ষণ অফিসে (CAO/DFAO) ব্যক্তিগত ফিক্সেশন নিয়ন্ত্রণে জটিলতা তৈরি হতো। কিন্তু ২০১৫ সালের স্কেল কার্যকর হওয়ার পর থেকে বৈপ্লবিক পরিবর্তন এনে প্রতি বছর ১ জুলাই একযোগে বাংলাদেশ সরকারের সকল কর্মকর্তা ও কর্মচারীর বার্ষিক বৃদ্ধি বা ইনক্রিমেন্ট যুক্ত করার নিয়ম চালু করা হয়।

ইনক্রিমেন্টের হার বেতনের নির্দিষ্ট শতাংশ হিসেবে চক্রবৃদ্ধি প্রক্রিয়ায় হিসাব করা হয়:

• গ্রেড ২০ থেকে গ্রেড ৬ পর্যন্ত: মূল বেতনের ৫% হারে বৃদ্ধি পেয়ে পরবর্তী ধাপে ফিক্সেশন হয়।
• গ্রেড ৫: মূল বেতনের ৪.৫% হারে ইনক্রিমেন্ট যুক্ত হয়।
• গ্রেড ৩ ও গ্রেড ৪: মূল বেতনের ৪% হারে বৃদ্ধি পায়।
• গ্রেড ২: মূল বেতনের ৩.৭৫% হারে ইনক্রিমেন্ট যোগ হয়।

উচ্চতর গ্রেড (Higher Grade) এবং টাইমস্কেল ও সিলেকশন গ্রেড বিলুপ্তি

২০১৫ সালের পে আদেশে পূর্বের প্রচলিত 'টাইমস্কেল' এবং 'সিলেকশন গ্রেড' বাতিল করা হয়। এর পরিবর্তে ১০ বছর ও ১৬ বছর সন্তোষজনক চাকরি পূর্ণ হওয়ার পর স্বয়ংক্রিয়ভাবে ১ম ও ২য় উচ্চতর স্কেল বা উচ্চতর গ্রেড (Higher Grade) প্রদানের নিয়ম চালু করা হয়। একই পদে পদোন্নতি না পেয়ে ১০ বছর চাকরি পূর্ণ হলে পরবর্তী উচ্চতর স্কেল পাওয়া যায়।

বাড়ি ভাড়া ভাতা (House Rent Allowance) হিসাবের নিয়ম

বাড়ি ভাড়া ভাতা মূল বেতনের ওপর শতকরা হারে হিসাব করা হয় এবং কর্মচারীর কর্মস্থলের ভৌগোলিক অবস্থানের ওপর ভিত্তি করে ৩টি ক্যাটাগরিতে বিভক্ত করা হয়:

অন্যান্য নিয়মিত ভাতার বিবরণ

মূল বেতনের পাশাপাশি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা নিচের ভাতাসমূহ নির্ধারিত হারে প্রাপ্ত হন:

• চিকিৎসা ভাতা (Medical Allowance): সাধারণ ক্ষেত্রে মাসিক ১,৫০০ টাকা এবং কর্মচারীর বয়স ৬৫ বছর বা তার বেশি হলে মাসিক ২,০০০ টাকা।
• শিক্ষা সহায়তা ভাতা (Education Allowance): ১ সন্তানের জন্য মাসিক ৫০০ টাকা এবং ২ সন্তানের জন্য সর্বমোট ১,০০০ টাকা।
• টিফিন ভাতা (Tiffin Allowance): নন-গেজেটেড কর্মচারীদের (গ্রেড ১১-২০) জন্য মাসিক ২০০ টাকা।
• যাতায়াত ভাতা (Conveyance Allowance): নির্দিষ্ট কিছু অফিসে কর্মরত কর্মচারীদের জন্য মাসিক ৩০০ টাকা।

এই নির্দেশিকা কাদের জন্য এবং কেন এটি আপনার প্রয়োজন

এই নির্দেশিকাটি সদ্য যোগদানকারী কর্মচারী, পদোন্নতির অপেক্ষায় থাকা কর্মকর্তা এবং অবসরের কাছাকাছি পৌঁছে যাওয়া অভিজ্ঞ কর্মচারীদের কথা ভেবে সাজানো হয়েছে। প্রতি বছর জুলাই মাসে বেতন কত বাড়বে, উচ্চতর গ্রেড কবে প্রাপ্য হবে, অথবা বদলির পর নতুন কর্মস্থলে বাড়ি ভাড়া ভাতা কী দাঁড়াবে, এই প্রশ্নগুলোর উত্তর এখানে ধাপে ধাপে দেওয়া হয়েছে।

শুধু নিট বেতনের অঙ্ক না দেখে মূল বেতন, ইনক্রিমেন্টের হার এবং ভাতার ধাপ আলাদাভাবে বুঝে রাখলে ভবিষ্যতের পরিকল্পনা সহজ হয়। যারা অন্য জেলা থেকে বদলি হয়ে এসেছেন তাদের জন্য ভাতার ক্যাটাগরি পরিবর্তনের অংশটি, আর যারা দশ বছর একই পদে আছেন তাদের জন্য উচ্চতর গ্রেডের আলোচনাটি সরাসরি কাজে লাগবে।

সংখ্যার উদাহরণে ইনক্রিমেন্ট ও ভাতার হিসাব

নিচের উদাহরণগুলোতে কেবল এই নির্দেশিকায় উল্লেখিত হার ও অঙ্ক ব্যবহার করে সরল গাণিতিক চিত্র তুলে ধরা হয়েছে। মনে রাখবেন, প্রকৃত ফিক্সেশনে বর্ধিত বেতন পরবর্তী ধাপে সমন্বয় করা হয়।

উদাহরণ ১ (ইনক্রিমেন্ট): সর্বনিম্ন গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ৮,২৫০ টাকায় ৫% হারে বৃদ্ধি গাণিতিকভাবে দাঁড়ায় ৪১২.৫০ টাকা। একইভাবে প্রতি ১০,০০০ টাকা মূল বেতনে ৫% হারে ৫০০ টাকা, ৪.৫% হারে ৪৫০ টাকা, ৪% হারে ৪০০ টাকা এবং ৩.৭৫% হারে ৩৭৫ টাকা বৃদ্ধির চিত্র দাঁড়ায়।

উদাহরণ ২ (ঢাকায় বাড়ি ভাড়া ভাতা): মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা হলে ঢাকায় ৬৫% হারে হিসাব দাঁড়ায় ৫,৩৬২.৫০ টাকা। কিন্তু এই ধাপে সর্বনিম্ন সীমা ৫,৬০০ টাকা থাকায় প্রাপ্য ভাতা হবে ৫,৬০০ টাকা। এখানেই সর্বনিম্ন সীমার সুরক্ষা কীভাবে কাজ করে তা স্পষ্ট হয়।

উদাহরণ ৩ (উচ্চ বেতনে শতকরা হার): ১ নম্বর গ্রেডের নির্ধারিত মূল বেতন ৭৮,০০০ টাকা হলে ঢাকায় ৫০% হারে ভাতা দাঁড়ায় ৩৯,০০০ টাকা, যা সর্বনিম্ন সীমা ১৯,২৫০ টাকার চেয়ে বেশি। তাই এই ক্ষেত্রে শতকরা হারের পূর্ণ অঙ্কটিই প্রদেয় হয়।

মনে রাখুন: চক্রবৃদ্ধি প্রক্রিয়ায় প্রতি বছর বর্ধিত মূল বেতনের ওপর পরের বছরের হিসাব হয়, ফলে কয়েক বছরে পার্থক্যটি বেশ লক্ষণীয় হয়ে ওঠে।

ধাপে ধাপে নিজের নিট বেতন হিসাবের পদ্ধতি

নিচের ধাপগুলো অনুসরণ করলে আপনি নিজেই মাসিক নিট বেতনের নির্ভরযোগ্য চিত্র তৈরি করতে পারবেন।

1. নিজের বর্তমান গ্রেড ও মূল বেতন লিখে ওই গ্রেডের প্রযোজ্য ইনক্রিমেন্টের হার চিহ্নিত করুন।
2. মূল বেতনের ওপর হার প্রয়োগ করে ১ জুলাইয়ের পর বর্ধিত মূল বেতন বের করুন।
3. বর্ধিত মূল বেতন কোন ধাপে পড়ে তা দেখে কর্মস্থলের ক্যাটাগরি অনুযায়ী ভাতার হার ও সর্বনিম্ন সীমা মিলিয়ে নিন।
4. শতকরা হিসাব সর্বনিম্ন সীমার কম হলে সীমার অঙ্কটি, অন্যথায় শতকরা হিসাবের অঙ্কটি লিখুন।
5. এর সঙ্গে প্রযোজ্যতা অনুযায়ী চিকিৎসা, শিক্ষা সহায়তা, টিফিন ও যাতায়াত ভাতা যোগ করে মোট প্রাপ্য বেতন নির্ণয় করুন।

সাধারণ ভুল যা এড়িয়ে চলবেন

• শুধু শতকরা হার দেখে বাড়ি ভাড়া ভাতার সর্বনিম্ন সীমা উপেক্ষা করা। নিচের ধাপগুলোতে সর্বনিম্ন সীমাই প্রায়শই নির্ধারক হয়।
• বদলির পর পুরোনো কর্মস্থলের ক্যাটাগরি ধরে হিসাব চালিয়ে যাওয়া। নতুন কর্মস্থলের ক্যাটাগরি অনুযায়ী পুনরায় হিসাব করুন।
• টিফিন ভাতা সবার জন্য ভাবা। এটি কেবল গ্রেড ১১ থেকে গ্রেড ২০ পর্যন্ত নন-গেজেটেড কর্মচারীদের জন্য নির্ধারিত।
• ৬৫ বছর পূর্ণ হওয়ার আগেই বর্ধিত চিকিৎসা ভাতা ধরে হিসাব করা। বর্ধিত হারের জন্য বয়সের শর্ত পূরণ আবশ্যক।

বাস্তব পরামর্শ যা দীর্ঘ মেয়াদে কাজে দেবে

• দশ বছর পূর্তির আগেই উচ্চতর গ্রেডের কাগজপত্র প্রস্তুত রাখুন, যাতে প্রাপ্যতার সময় বিলম্ব না হয়।
• বদলির আদেশ পাওয়ার সঙ্গে সঙ্গে নতুন কর্মস্থলের ভাতার ক্যাটাগরি জেনে পারিবারিক বাজেট সমন্বয় করুন।
• বড় আর্থিক সিদ্ধান্তের আগে কয়েক বছরের ইনক্রিমেন্টের ধারা বিবেচনায় নিয়ে রক্ষণশীল পূর্বাভাস তৈরি করুন।

পে স্কেল বেতন ক্যালকুলেটর ব্যবহারের নিয়ম

হাতে-কলমে হিসাব শেখার পর যাচাইয়ের জন্য আপনি এই সাইটের পে স্কেল বেতন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করতে পারেন। এটি এই নির্দেশিকার নিয়মগুলোর ওপর ভিত্তি করে তৈরি।

1. ক্যালকুলেটরে আপনার বর্তমান গ্রেড নির্বাচন করুন।
2. বর্তমান মূল বেতনের অঙ্কটি বসান।
3. কর্মস্থলের ক্যাটাগরি পছন্দ করুন, যাতে বাড়ি ভাড়া ভাতা সঠিকভাবে নির্ধারিত হয়।
4. সন্তান সংখ্যা ও প্রযোজ্য তথ্য দিলে ভাতাসমূহ যুক্ত হয়ে ১ জুলাইয়ের ইনক্রিমেন্টসহ নিট বেতন দেখাবে।

ক্যালকুলেটরের ফলাফলকে দ্রুত পূর্বাভাস হিসেবে ব্যবহার করুন। আনুষ্ঠানিক প্রয়োজনে হিসাবরক্ষণ অফিসের নির্ধারণই মান্য হবে।

সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট বছরের কোন তারিখে যুক্ত হয়?

২০১৫ সালের স্কেল কার্যকর হওয়ার পর থেকে প্রতি বছর ১ জুলাই একযোগে সকল কর্মকর্তা ও কর্মচারীর বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট যুক্ত হয়। যোগদানের তারিখে এখন আর আলাদাভাবে ইনক্রিমেন্ট হয় না।

আমার গ্রেডে ইনক্রিমেন্টের হার কত হবে?

গ্রেড ২০ থেকে গ্রেড ৬ পর্যন্ত মূল বেতনের ৫%, গ্রেড ৫ এর ক্ষেত্রে ৪.৫%, গ্রেড ৩ ও গ্রেড ৪ এর ক্ষেত্রে ৪% এবং গ্রেড ২ এর ক্ষেত্রে ৩.৭৫% হারে ইনক্রিমেন্ট যুক্ত হয়।

টাইমস্কেল ও সিলেকশন গ্রেড কি এখনো পাওয়া যায়?

না। ২০১৫ সালের পে আদেশে টাইমস্কেল ও সিলেকশন গ্রেড বাতিল করা হয়েছে। এর পরিবর্তে ১০ বছর ও ১৬ বছর সন্তোষজনক চাকরি পূর্তিতে ১ম ও ২য় উচ্চতর গ্রেড প্রদানের নিয়ম চালু আছে। একই পদে পদোন্নতি ছাড়া ১০ বছর পূর্ণ হলে পরবর্তী উচ্চতর স্কেল পাওয়া যায়।

বাড়ি ভাড়া ভাতা কীভাবে নির্ধারিত হয়?

মূল বেতনের ধাপ ও কর্মস্থলের অবস্থান অনুযায়ী শতকরা হারে বাড়ি ভাড়া ভাতা নির্ধারিত হয়। ঢাকা মেট্রোপলিটন, অন্যান্য বড় শহর এবং অন্যান্য জেলা বা উপজেলা এই তিন ক্যাটাগরিতে ভিন্ন হার ও সর্বনিম্ন সীমা প্রযোজ্য। শতকরা হিসাব সর্বনিম্ন সীমার নিচে গেলে সর্বনিম্ন সীমার অঙ্কটিই প্রদেয় হয়।

চিকিৎসা ভাতা ও শিক্ষা সহায়তা ভাতার পরিমাণ কত?

চিকিৎসা ভাতা সাধারণ ক্ষেত্রে মাসিক ১,৫০০ টাকা এবং বয়স ৬৫ বছর বা তার বেশি হলে মাসিক ২,০০০ টাকা। শিক্ষা সহায়তা ভাতা ১ সন্তানের জন্য মাসিক ৫০০ টাকা এবং ২ সন্তানের জন্য সর্বমোট ১,০০০ টাকা।

টিফিন ও যাতায়াত ভাতা কারা পান?

টিফিন ভাতা মাসিক ২০০ টাকা কেবল গ্রেড ১১ থেকে গ্রেড ২০ পর্যন্ত নন-গেজেটেড কর্মচারীদের জন্য নির্ধারিত। যাতায়াত ভাতা মাসিক ৩০০ টাকা নির্দিষ্ট কিছু অফিসে কর্মরত কর্মচারীরা পেয়ে থাকেন।

সম্পর্কিত টুল: ক্যালকুলেটর খুলুন