← সব গাইড · পে স্কেল ইতিহাস · ২০২৬-১০-১২ · 7 মিনিট
১ম জাতীয় পে স্কেল ১৯৭৩: স্বাধীন বাংলাদেশের প্রথম বেতন কাঠামো ও ১০টি স্কেলের বিস্তারিত বিবরণ
স্বাধীন বাংলাদেশের প্রথম জাতীয় বেতন স্কেল ১৯৭৩-এর পটভূমি, জাতীয় বেতন কমিশন ১৯৭২-এর সুপারিশ, ১০টি স্কেলের মূল বেতন ও ঐতিহাসিক প্রেক্ষাপট।
স্বাধীন বাংলাদেশের ১ম জাতীয় বেতন স্কেল (১৯৭৩)-এর ঐতিহাসিক প্রেক্ষাপট
১৯৭১ সালে রক্তক্ষয়ী মহান মুক্তিযুদ্ধের মাধ্যমে স্বাধীন সার্বভৌম বাংলাদেশ প্রতিষ্ঠার পর যুদ্ধবিধ্বস্ত দেশের অর্থনীতি পুনর্গঠন ও সিভিল প্রশাসনকে একটি গণমুখী ও সমতাভিত্তিক বেতন কাঠামোর আওতায় আনার লক্ষ্যে ১৯৭২ সালে জাতীয় বেতন কমিশন ১৯৭২ (ড. এ. রউফ কমিশন) গঠিত হয়। এই কমিশনের সুপারিশের ভিত্তিতে বাংলাদেশ সরকার জুলাই ১৯৭৩ থেকে দেশের সর্বপ্রথম জাতীয় বেতন স্কেল কার্যকর করে।
১৯৭৩ সালের ১ম জাতীয় বেতন স্কেলে মোট ১০টি জাতীয় বেতন স্কেল (National Scales) প্রণয়ন করা হয়েছিল। তবে যুদ্ধোত্তর আর্থিক সংকট এবং সামাজিক বৈষম্য সীমিত রাখার নীতিগত সিদ্ধান্তের কারণে তৎকালীন সময়ে ১ থেকে ৪ নম্বর স্কেল তাৎক্ষণিকভাবে বাস্তবায়িত হয়নি। শুধুমাত্র ৫ থেকে ১০ নম্বর স্কেল কার্যকর করা হয়েছিল।
💡 ১ম পে স্কেলের মূল বৈশিষ্ট্যসমূহ:
- স্কেল সংখ্যা: ১০টি জাতীয় স্কেল (Grade I / Scale 1 থেকে Grade X / Scale 10)।
- সর্বনিম্ন মূল বেতন: ১৩০ টাকা (স্কেল ১০)।
- সর্বোচ্চ মূল বেতন: ২,০০০ টাকা (স্কেল ১ - নির্ধারিত, তৎকালীন সময়ে স্থগিত)।
- বাস্তবায়িত সর্বোচ্চ স্কেল: স্কেল ৫ (৪৭৫ টাকা থেকে ১,২৭৫ টাকা পর্যন্ত)।
- বেতন অনুপাত: সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত ১:১৫ এর নিচে বজায় রাখার উদ্যোগ নেওয়া হয়।
১ম জাতীয় পে স্কেল (জুলাই ১৯৭৩)-এর পূর্ণাঙ্গ ১০টি স্কেল তালিকা
নিচে ১৯৭৩ সালের জাতীয় পে স্কেলের অনুমোদিত ১০টি স্কেলের মূল বেতন ও ইনক্রিমেন্ট ধাপ তুলে ধরা হলো:
| গ্রেড / স্কেল | মূল বেতন ও ইনক্রিমেন্ট ফর্মুলা | বাস্তবায়ন অবস্থা |
|---|---|---|
| Grade I / Scale 1 | Tk. 2000.00 (Fixed) | Not implemented |
| Grade II / Scale 2 | Tk. 1475–75–1850 | Not implemented |
| Grade III / Scale 3 | Tk. 1150–60–1570 | Not implemented |
| Grade IV / Scale 4 | Tk. 800–45–1070–EB–40–1005–45–1275 | Not implemented |
| Grade V / Scale 5 | Tk. 475–conf–510–35–685–EB–40–1005–45–1275 | Implemented |
| Grade VI / Scale 6 | Tk. 375–conf–400–25–525–EB–30–765–EB–35–975 | Implemented |
| Grade VII / Scale 7 | Tk. 310–conf–325–15–400–EB–18–544–EB–21–670 | Implemented |
| Grade VIII / Scale 8 | Tk. 220–conf–228–8–268–EB–10–348–EB–12–420 | Implemented |
| Grade IX / Scale 9 | Tk. 145–conf–151–6–205–EB–7–275 | Implemented |
| Grade X / Scale 10 | Tk. 130–conf–135–5–180–EB–6–240 | Implemented |
সরকারি প্রজ্ঞাপন, পর্যায়ক্রমিক নগদ বাস্তবায়ন ও বেতন নির্ধারণ পদ্ধতি
১৯৭৩ সালের ৭ সেপ্টেম্বর অর্থ মন্ত্রণালয় থেকে জারি করা অফিস স্মারক (O.M. No. MF(IC)-2/73/1)-এর মাধ্যমে স্বাধীন বাংলাদেশের ১ম জাতীয় বেতন স্কেল আনুষ্ঠানিকভাবে প্রবর্তন করা হয়। এই প্রজ্ঞাপনের বিশেষ কিছু দিক ছিল:
📜 সরকারি আদেশ ও কার্যকারিতা
স্মারক নং MF(IC)-2/73/1, কার্যকর ০১ জুলাই ১৯৭৩। ১ম থেকে ৪র্থ স্কেলের আর্থিক রূপান্তর সাময়িকভাবে স্থগিত রাখা হয় এবং ৫ম থেকে ১০ম স্কেল কার্যকর করা হয়।
💵 ৩ ধাপে নগদ অর্থ ছাড় (Phased Cash)
যুদ্ধোত্তর অর্থনীতির আর্থিক চাপ সামলাতে নগদ বেতন সুবিধা ৩ ধাপে দেওয়া হয়: ১ম বছর ৬০%, ২য় বছর ৭৫% এবং ৩য় বছর পূর্ণ ১০০% নগদ পরিশোধ।
ভাতা ও ফ্রিঞ্জ বেনিফিট (Fringe Benefits) কাঠামো
১৯৭৩ সালের স্কেলে পূর্বতন বহুবিধ বিশৃঙ্খল ভাতা একীভূত করে 'Fringe Benefits' নামে সমন্বিত সুবিধা চালু করা হয়। এতে স্কেলভিত্তিক ৪৫ টাকা থেকে ১২০ টাকা পর্যন্ত চিকিৎসা ও সহায়ক ভাতা একীভূত ছিল। বাড়িভাড়ার ক্ষেত্রে সরকারি আবাসন না থাকলে ঢাকা ও অন্যান্য জেলা শহরের জন্য বিশেষ সমন্বিত হার নির্ধারিত হয়।
পে স্কেলের ঐতিহাসিক রূপান্তর দেখুন
১৯৭৩ থেকে ২০২৬ পর্যন্ত সকল পে স্কেলের পারস্পরিক তুলনা ও গ্রেডভিত্তিক রূপান্তর জানতে আমাদের পে স্কেল ইতিহাস পাতাটি ভিজিট করুন।
সম্পর্কিত টুল: ক্যালকুলেটর খুলুন