← সব গাইড · ৯ম পে স্কেল · ২০২৬-০৯-১৬ · 7 মিনিট
৯ম পে স্কেল সর্বশেষ খবর ২০২৬: মন্ত্রিসভায় অনুমোদন, ৩ ধাপে বাস্তবায়ন ও গেজেট প্রকাশের প্রক্রিয়া
নবম জাতীয় পে স্কেল ২০২৬ অনুমোদনের সর্বশেষ অগ্রগতি, ১ জুলাই ২০২৬ থেকে ভূতাপেক্ষ কার্যকারিতা, তিন ধাপে বাস্তবায়ন এবং আইন মন্ত্রণালয় ভেটিং ও গেজেট সম্পর্কিত বিস্তারিত তথ্য।
৯ম পে স্কেল ২০২৬-এর সর্বশেষ অবস্থা ও অগ্রগতি
বাংলাদেশ সরকারের সরকারি কর্মকর্তা, কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় পে-স্কেল (National Pay Scale 2026) বাস্তবায়নের প্রক্রিয়া চূড়ান্ত রূপ লাভ করতে চলেছে। সম্প্রতি মন্ত্রিসভার বৈঠকে নতুন এই বেতন কাঠামো নীতিগতভাবে অনুমোদিত হওয়ার পর প্রশাসনিক ও আইনি কার্যক্রম দ্রুতগতিতে এগিয়ে চলেছে।
📌 সংক্ষেপে মূল তথ্যসমূহ:
- অনুমোদনের তারিখ: মন্ত্রিসভায় অনুমোদন সম্পন্ন হয়েছে।
- কার্যকরের তারিখ: ১ জুলাই ২০২৬ থেকে ভূতাপেক্ষভাবে (retroactive effect) কার্যকর।
- বাস্তবায়ন পদ্ধতি: বাজেট শৃঙ্খলা ও মূল্যস্ফীতি নিয়ন্ত্রণে ৩টি ধাপে বাস্তবায়ন (জুলাই ২০২৬ থেকে জুলাই ২০২৭)।
- বর্তমান প্রশাসনিক অবস্থা: আইন মন্ত্রণালয়ের লেজিসলেটিভ বিভাগে ভেটিং (Vetting) প্রক্রিয়া চলমান।
- গেজেট প্রকাশ: এসআরও (SRO) চূড়ান্তকরণের পর অর্থ বিভাগ থেকে আনুষ্ঠানিক প্রজ্ঞাপন জারি করা হবে।
১. বেতন বৃদ্ধির রূপরেখা ও অনুপাত
অনুমোদিত কাঠামো অনুযায়ী বর্তমান ২০টি গ্রেড কাঠামোই বহাল রাখা হয়েছে। তবে নিম্ন ও উচ্চ গ্রেডের মধ্যকার ব্যবধান কমাতে নিম্ন গ্রেডে বৃদ্ধির হার অপেক্ষাকৃত বেশি রাখা হয়েছে:
- সর্বনিম্ন গ্রেড (২০তম গ্রেড): মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে বৃদ্ধি করে ২০,০০০ টাকা (প্রায় ১৪২% বৃদ্ধি) নির্ধারণের প্রস্তাব অনুমোদিত হয়েছে।
- সর্বোচ্চ গ্রেড (১ম গ্রেড): মূল বেতন ৭৮,০০০ টাকা (নির্ধারিত) থেকে বাড়িয়ে ১,৫৬,০০০ টাকা (১০০% বৃদ্ধি) করা হয়েছে।
- গ্রেড অনুপাত: ১ম ও ২০তম গ্রেডের মধ্যকার বেতন বৈষম্য কমিয়ে অনুপাত ১:১.৭৮-এ নামিয়ে আনা হয়েছে।
- উপকৃত হবেন: সামরিক-বেসামরিক মিলিয়ে প্রায় ২৪ লাখ চাকুরিজীবী এবং ৯ লাখের বেশি অবসরপ্রাপ্ত পেনশনভোগী।
২. তিন ধাপে বাস্তবায়ন ও এর সময়সীমা (Phased Implementation)
এককালীন সরকারি ব্যয়ের চাপ এবং বাজারের সম্ভাব্য মূল্যস্ফীতি নিয়ন্ত্রণে সরকার মূল বেতন ধাপে ধাপে চালুর সিদ্ধান্ত নিয়েছে:
| ধাপ | কার্যকরের সময়কাল | বাস্তবায়নের পরিধি |
|---|---|---|
| ১ম ধাপ | ১ জুলাই ২০২৬ | বর্ধিত মূল বেতনের প্রথম অংশ কার্যকর। |
| ২য় ধাপ | ১ জানুয়ারি ২০২৭ | মূল বেতনের দ্বিতীয় কিস্তি সমন্বয়। |
| ৩য় ধাপ | ১ জুলাই ২০২৭ | নতুন স্কেলের পূর্ণাঙ্গ মূল বেতন কার্যকর হবে। |
| ভাতা সংস্কার | ১ জানুয়ারি ২০২৮ | বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, টিফিনসহ অন্যান্য বর্ধিত ভাতাসমূহ কার্যকর করা হবে। |
৩. প্রজ্ঞাপন (Gazette) ও আইনি প্রক্রিয়া
মন্ত্রিসভায় অনুমোদনের পর বর্তমানে খসড়া প্রস্তাবটি আইন ও সংসদ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের লেজিসলেটিভ বিভাগে ভেটিং (আইনি নিরীক্ষা)-এর জন্য পাঠানো হয়েছে। বিভিন্ন সার্ভিস ক্যাটাগরি ও কর্মচারীদের জন্য মোট ৭টি পৃথক এসআরও (SRO) প্রস্তুত করা হচ্ছে। আইনি ভেটিং চূড়ান্ত হওয়ামাত্র অর্থ বিভাগ থেকে সরকারি প্রজ্ঞাপন বা গেজেট জারি করা হবে।
৪. আইবাস প্লাস প্লাস (iBAS++) স্বয়ংক্রিয় পে ফিক্সেশন
গেজেট প্রকাশের সাথে সাথেই হিসাব মহানিয়ন্ত্রক (CGA) কার্যালয় ও অর্থ বিভাগের সমন্বয়ে অনলাইন ফিক্সেশন সিস্টেম চালু করা হবে:
- পূর্বের মতো ম্যানুয়াল বেতন নির্ধারণের জটিলতা থাকবে না; iBAS++ সিস্টেমে স্বয়ংক্রিয়ভাবে পে ফিক্সেশন স্লিপ তৈরি হবে।
- যেহেতু ১ জুলাই ২০২৬ থেকে নতুন স্কেল কার্যকর ধরা হয়েছে, তাই গেজেট প্রকাশের পূর্ববর্তী মাসগুলোর বকেয়া অর্থ (Arrears) স্বয়ংক্রিয়ভাবে হিসাব হয়ে অ্যাকাউন্টে জমা হবে।
💡 আপনার ৯ম পে স্কেলের সম্ভাব্য বেতন কত হবে?
আমাদের সাইটের "৯ম পে-স্কেল" ক্যালকুলেটরে আপনার বর্তমান গ্রেড ও মূল বেতন দিয়ে তাৎক্ষণিকভাবে পরবর্তী উচ্চতর ধাপ অনুযায়ী নতুন বেসিক ও আনুমানিক বেতন বিবরণী হিসাব করে নিতে পারেন।
সম্পর্কিত টুল: ক্যালকুলেটর খুলুন